Milyen előnyei lehetnek egy osztrák munkahelynek egy némethez képest?

13. és 14. havi fizetés

Ausztriában a karácsonyi pénz (Weihnachtsremuneration) és a szabadságpénz (Urlaubszuschuss) a köznyelvben 13. és 14. havi fizetésként ismert. Összegüket és kifizetési idejüket a kollektív szerződés, az üzemi megállapodás vagy a munkaszerződés határozza meg.

Ha év közben lépsz be vagy ki, időarányos rész jár.

Évi 5 hét fizetett szabadság

Törvény szerint minden munkaévre 5 hét fizetett szabadság jár (5 napos munkahétnél 25 munkanap). Ugyanannál a munkáltatónál a 26. évtől 6 hét. Ezt szerződés nem csökkentheti.

Kiszámíthatóság és közelség

• A kollektív szerződés ágazati minimumokat rögzít, és kötelezően ki kell függeszteni a munkahelyen.
• A Magyarországon lakó ingázók egészségbiztosítással otthon is igénybe vehetik az orvosi ellátást.
• A határ menti tartományokból (Burgenland, Alsó-Ausztria, Bécs, Stájerország) sok munkahely naponta elérhető.

Mire érdemes figyelni?

• Mindig kérdezd meg, melyik kollektív szerződés vonatkozik rád; ez a munkaköri tájékoztatóban (Dienstzettel) is szerepel.
• A nettó bér az adótól és a járulékoktól függ. Év végén az adóbevallással (Arbeitnehmerveranlagung) gyakran adó-visszatérítés is jár.

Gyakori kérdések

Törvény írja elő a 13. és 14. havi fizetést?

Nem közvetlenül törvény, hanem a kollektív szerződések, amelyek a legtöbb ágazatra kiterjednek.

Mennyi szabadság jár Ausztriában?

Évi 5 hét, 25 év után ugyanannál a munkáltatónál 6 hét.